金沙集团186cc成色开展干部管理提升项目

发布日期： 2023-06-12 作者来源：金沙集团186cc成色

干部是企业最重要的人力资源，作为企业管理团队中的中坚力量，干部具有丰富的管理经验和行业知识，能够为企业提供决策支持和实施方案。同时，干部还能培养和挖掘企业内部的潜力人才，塑造企业文化和价值观，提高员工的积极性和效率。

为不断培养和发挥干部在企业中的影响和作用，不断完善干部队伍建设，人资中心人才组和顾问老师对金沙集团186cc成色干部建设的痛点和盲点进行解决方案的设计，并制定出符合金沙集团186cc成色干部的标准模型。

6月8日，首先进行了中华领导力的问卷解读，并在陈总的带领下，余姚厂区总经理黄少波，财务中心总监沈仕逸，KA五部总监陈建，进行了自我反省和剖析，打开了自我的认知边界。

6月9日，在顾问老师的指引下，进行了金沙集团186cc成色干部标准的共创会议。分成了前台和中后台两个干部小组，分别对于抓文化、抓业务、抓流程、抓组织等方面进行了金沙集团186cc成色干部标准的初步共创，会上干部们各抒己见，积极发言，为金沙集团186cc成色干部的建设贡献了自己的力量。

通过两天的努力研讨，初步形成了金沙集团186cc成色干部标准的模型框架初稿，下一步人才组将积极联动干部们，不断完善并制定出最具金沙集团186cc成色发展需要的干部标准，最终达到提升干部领导力和干部管理水平的目标，对企业的良性发展提供有力的保障。